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本期带来“职场言论有红线,莫把群聊当‘树洞’”。
法官提示
朝阳法院立案二庭法官 肖唯
职场行为有边界,莫把群聊当“树洞”。在商业活动中,员工的言行举止不仅关乎个人职业素养,更与公司形象和声誉紧密相连。一方面,员工在工作场合的言行并非个人私事,尤其是涉及客户的言论,直接关系到公司的商业信誉和客户关系。尊重客户、维护公司形象是员工应尽的基本职业义务,任何侮辱、歧视客户的行为都可能突破职业规范的底线,对公司造成不可挽回的损失。另一方面,公司依法制定规章制度管理员工是法律赋予的权利。员工手册作为公司管理的重要依据,只要内容合法合理、程序正当,员工应当严格遵守。当员工行为违反规定,给公司造成损害时,公司据此合理维护自身权益,应当得到支持。
供稿:北京朝阳法院
出镜法官:肖唯 武鑫蓉
策划:徐鹏俐
拍摄:曹璐 麦浩敏股票配资在线公司
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